成功事例サイト

新卒採用において、オンライン施策とオフライン施策をかけ合わせて母集団形成を行うことは重要なポイントです。
採用サイトやナビサイトは学生が自らアクセスしない限り見てもらうことが難しいツールですが、パンフレットは、企業側から学生へ直接手渡すことのできるツールです。
パンフレットを家に持ち帰ってもらうことで帰宅後も認知獲得や魅力づけが可能になるため、学校訪問や会社説明会、合同説明会の際に社員から学生へと積極的に手渡しを行いました。

さらにこの当時、子どもが内定をもらった会社のことを親が調べて入社の可否について意見するという『オヤカク（親確）』が広がり始めていました。学生のみならず、保護者の方にも安心していただくために、学生向けとは別で保護者の方に向けた専用パンフレットの制作も行いました。


※この記事は2022年8月8日時点の情報を元に作成しています。