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社長へのインタビュー内容をもとに、採用したい人物像（ターゲット）の特徴を言語化。
キーワードは、「成長/行動力/成長意欲旺盛/挑戦/前向き/努力/かっこいい大人/遊び心」でした。
「常識には捉われないが、はみ出し者ではなく、日々真摯に仕事に向き合うことができる人」をターゲットとし、
『マジメに、はみ出せ！！』という採用コンセプトが決定しました。

決定したコンセプトをベースとして、採用サイトやナビサイトに掲載するメッセージのライティングを行い、各採用ツールへと展開していきました。

※この記事は2022年8月8日時点の情報を元に作成しています。